富士康,中国式摩登时代的悲局

稻子笑弯了腰 · 发表于 2010-5-28 12:16:45

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回到家里打开电视，凤凰卫视正在播出有关富士康11跳（昨晚深夜又有了一跳，现在已经是12跳了）的跟踪报导。昨天郭老板终于现身，并且三鞠躬道歉，富士康神秘的代工厂也终于向外界打开了大门。
富士康公司有一点很让人吃惊：员工的基本工资只有九百块钱，要想多挣钱，必须加班。大家想一想，以现在市场的西红柿都三四块钱一斤了，员工一个月辛苦劳动只得九百块钱，还能不能活！只能加班。没完没了的加班，把人变成了机器！再强壮的心理，也难于承受这种心理上的压力吧！如果以富士康公司几十万员工来算，看来富士康公司员工的自杀比率还真不算高。中国人承受压力的能力算是过强了，一百多年前，一个西方传教士所讲的，中国人能忍，有耐性，不是白说的。而富士康公司的员工，如果不是真被逼疯了，也绝不会跳楼！
对于富士康公司的这种情况，一不能说它安排的工作不人道。代工厂的加工性工作就是这种情况。谁让你在中国呢？谁让你从事的是这种行当呢？往前说，七八十年前的美国，也是这样，也就出现了《摩登时代》所描述的工作。但是，现代美国的工厂，已经不可能这样了，即便再简单的工作，老板会想办法让职工经常性的换一换岗位，提高一下劳动的兴趣，也愿意员工在劳动过程中增加一些交流的机会（富士康公司的员工在岗期间绝对不许说话！）。但是，就因为美国的老板太把劳动力当成事，太人性化，太人道了，劳动力的成本也因此升高到了老板承受不起，所以，才把工厂搬到中国来，才把这种简单的加工工作让给了低档次的中国人来做。这点，还真不能说，中国人就是贱！
作为代工厂的富士康，在产业链的底层，有50万人，因为不掌握核心技术和IP（知识产权），所以只能靠大规模的低成本的劳动力，军事化管理来保证生产的质量的稳定性和效率。在富士康面临业绩压力，这种压力又层层转移到企业的员工。富士康代工厂的工人接二连三地发生不堪重压跳楼自杀的事件，不免令人心情沉重，这些画面的背后，揭示了怎样的商业利润之“重”和生命不能承受之“轻”。