台资企业富士康员工第十三跳命陨花季 谁给他们下的死亡咒

鱼大吉

富士康员工第十三跳命陨花季 谁给他们下的死亡咒

   核心提示: 6日凌晨4时左右，在富士康龙华厂区VIP招待所6楼，一男员工推开窗户，不顾同学的劝拉，自顾从阳台跳楼自杀身亡。从09年6月起，富士康不到1年已经13起死亡事故。这种一连串的自杀，显得非常不正常，透露出这个高科技企业工厂肯定具有某种重大的问题。
    富士康再次发生员工跳楼自杀事件。昨日凌晨4时30分许，富士康龙华厂区VIP招待所6楼，一男员工推开窗户，不顾好友的劝拉，从阳台纵身跳下。
　　死者卢新，24岁，湖南人，2009年8月1日入职富士康集团，属富士康2009年新干班成员。事发后富士康立即召集事件关联人员，向媒体作出通报。经调查得知，卢新在五一节前就表现出行为的异常，称时常产生被人追杀的幻觉，富士康为此专门安排相熟的员工安抚谈心，并联系家属抵深照顾，但一切努力最终未能阻止悲剧的发生。
　　好友发现异常上报给主管“他一直在说被人跟踪追杀”
　　事发地点位于宝安区龙华街道富士康厂区内。南方都市报记者赶到事发现场时，警戒线已经被清除，只有几块编织袋布遮掩着尚未清洗的血迹。
　　曾红领，富士康员工，死者卢新的好友，卢新自杀前几天，都是其和另外一位朋友陪伴安抚卢新，他也是卢新跳楼的现场目击者之一。曾红领的部分回忆或许能简单还原一下卢新自杀前几天的经历。
　　在曾红领眼里，卢新是一个开朗的人，唱歌、跳舞、旅游样样喜欢，和同事关系也不错，要不是前些日子发生些异常的事情，很难想象到卢新会自杀。4月30日，其发现卢新精神状态很不好，一直在说被人跟踪，还有人在追杀他，“神情很恍惚。”曾红领说，他把这一情况汇报给富士康的主管，富士康安排他和另外一好友安抚卢新，希望精神有点好转。
　　之后几天，卢新表示想回湖南老家，但当大家要为他买火车票时，他又改主意不去了。5月3日，为散心，曾红领陪着卢新到红树林游玩，其间卢新突然拦住红树林内的治安员，称自己被跟踪追杀等等。
　　如此频繁的异常举动也让曾红领生疑，询问卢新，但卢新自始至终说不出原因，只说以前升高中时压力过大，也有类似感觉。为以防万一，曾红领始终未离卢新左右。
　　事发当时家人正赶来深圳“他翻过窗户拉都拉不住”
　　与此同时，在心理咨询师的建议下，富士康联系到卢新的家人，希望他们能到深圳，帮助缓解卢新的不安和行为的异常，但因恰逢五一车票紧张，卢新的家人买到5月 5日的车票，预计在昨日上午9时许到达深圳。
　　但在昨日凌晨4时30分许，卢新的纵身一跃让一家人从此阴阳两隔，死神甚至吝啬到不给这家人4个半小时的等候时间。卢新的母亲和弟弟能看到的只是那具早已冰冷的尸体。
　　昨日下午，因卢新的家人悲伤情绪难以控制，无法接受南都记者的采访。
　　“他知道家里人马上就要到了。”卢新的主管蔡鸿德说，为安抚卢新，富士康前天专门安排招待所让卢新住下，两名好友陪着聊天，凌晨1时30分许，大家聊天累了开始睡觉。
　　但3小时后，卢新起身称房间闷想到外面透透气，“他打开窗户看着外面，突然翻过窗户，我们赶紧起来拉。”曾红领说，但卢新跨到阳台后，马上跳下去，另外一个朋友甚至拉到他的手臂也被甩开了。
　　■ 说法
　　富士康：
　　这次，我们真的尽力了
　　跳楼自杀事件的再发，让富士康格外紧张。据悉，总裁郭台铭也多次致电厂区，了解事件详情。为此，富士康副总裁程天纵昨日到达厂区向媒体表态，代表总裁郭台铭及所有干部向死者默哀。
　　“这次，我们真的尽力了。”程天纵说，卢新之前出现情绪上的异常表现，相关部门通过集团已有的信息通报机制、员工关爱机制给予了最大可能的心灵抚慰工作，包括同其家属的事先沟通，委派专门人员及主管对其进行心理干预等，但是，非常遗憾还是没有能够挽回他年轻的生命。富士康同时表示，对于卢新的不幸，集团除表示痛心和惋惜外，并会全力协助家属处理善后事宜。
　　富士康表示，频发的员工跳楼事件已经不单单是企业的自身问题，而已经上升到社会问题，富士康将一如既往并加大对员工群体实施心灵关怀的工作力度；也希望政府或是更多的社会机构能够同企业、学校、家庭等共同搭建有效的心理干预机制，避免类似事件再次发生。
　　警方：
　　系自杀，原因正在调查
　　据警方称，跳楼事发后，120 急救人员发现卢新时伤势非常严重，但还有细微生命体征，但送到龙华人民医院抢救时，最终无力回天。
　　昨日下午，龙华油松派出所教导员姚越刚接受南都记者采访时称，从现场勘查和关联人员的笔录看，卢新是跳楼自杀身亡。且按照曾红领等人称在红树林拦治安员求助的细节，警方也找到了天安派出所在红树林执勤的治安员，证实卢新称自己有被人跟踪追杀幻觉的事实，治安员当时还劝说了一下。
　至于卢新是因为什么原因导致幻觉并最终跳楼自杀，警方称需要进一步调查。

   一个个富士康员工跳楼自杀了，警方调查后都是“自杀”，这里面到底为何有这么多巧合，都去跳楼自杀，难道这里面有敌特用过的幻觉手段，否则怎会一个个这样去死呢？
    4月份已有3人自杀死亡或重伤，而且是在连续两天内，7日当天就有两个人死亡。3月份也有三个人跳楼或坠楼。从2007年6月到现在，富士康员工自杀人数已达12人。虽然其他大型企业也会有员工因种种原因自杀，但富士康的自杀人数多了点，频率大了点。
    看来，这一个个自杀案中肯定有最大的问题，或许这些自杀的员工已知道了富士康某些机秘，为杀人灭口，他们才让他们一个个“自杀”。中国警方和国家安全部到了彻头彻尾查清富士康问题的时候了，中国百姓不希望中国工人这样一个个不明不白求地“自杀”而死。否则，这必将成为中国历史上的迷案之一。
   
富士康近年来发生意外事件
时间
意外事件
2010年5月6日
　　深圳宝安区龙华街道富士康厂区22岁男工卢新从阳台纵身跳下身亡
2010年4月7日
　　观澜樟阁村，富士康男员工身亡，死者22岁，湖北人。
2010年4月7日
　　富士康观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁，云南人。
2010年4月6日
　　观澜富士康C8栋宿舍，饶姓女工宿舍坠楼，仍在医院治疗，18岁，江西人。
2010年3月29日
　　龙华厂区，23岁湖南籍男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡。
2010年3月17日
富士康龙华园区，新进女员工从百合园3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
2010年1月23日
　　凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。
2009年8月20日
富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
2009年7月15日
富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
2008年3月16日
烟台工业园，28岁员工李某猝死在出租屋内。
2007年9月1日
富士康员工21岁刘兵辞工两小时后突然死亡。
2007年6月18日
富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
2010年3月11日
　　富士康龙华基地生活区一李姓员工宿舍楼5楼坠地身亡
　　新闻报道新闻评论
　　富士康一男员工疑陷入被追杀幻觉跳楼身亡富士康“跳楼门”事件折射的社会心理
　　连发坠楼事件富士康员工很过敏“害苦”富士康的仅仅是“社会问题”？
　　深圳市总工会派出调查组调查富士康跳楼门频繁致命的“企业文化”还是“文化”吗

　　富士康跳楼门：非工伤性死亡劳动部门不干预我无法像观察花开那样平静
　　深圳总工会公布富士康员工坠楼事件调查结果富士康“跳楼门”频发背后是冷漠的企业文化

鱼大吉

幻觉应该是来自工作的压力。。。
我也是在台资企业上班，台资企业一般比较小气的，过一阵子我也不干了，呵。
在这里呆了两年，就看到了几个工伤，最严重的一个是失去一个手掌，其他的都是去了几截手指吧，挺恐怖的。他们也是挺年轻的男孩，都是未婚的，真不知道对以后的生活影响有多大，他们的工工资也不高，大概就是一千五左右吧，

不过我觉得牙套们不会像FSK的员工，毕竟我们带牙套就是热爱生活的一个表现，呵，

maryneky

个人觉得这不象一起简单的跳楼自杀，背后应该有故事，跳楼也需要勇气的，他们的勇气哪来，没人给洗脑，20多岁的孩子能有自杀念头；

丑丫

怎么又多一个，不是12跳吗？

浅の唱

这是原来的，不是第13跳

无所谓4567

missch

真的好邪吖····
        现在已经发展到第十二跳了，第十三个不是跳楼而是在宿舍割脉自杀，目前已经脱离生命危险！
            听说富士康已经在四楼以上的都安装铁丝网了，难道是因为跳楼不成就割脉？
             半年内就十三起自杀事件！
                     好恐怖···

meroy

砖家：

    　　首先，富士康管理制度可能较为苛刻，等级森严，而且没有给工人留出休息、娱乐的时间。公司通常实行12小时工作制，员工7：30上班，19：30下班，而且在工作中很少有沟通和交流，工作氛围较为沉闷。那么在工作压力大，而下班后没有什么文化生活的状态下，工人压力没法释放。

    　　另外，富士康工人大部分是90后一代，心理承受能力相对来说比较差。一般来说，心理承受实际压力与主观意识到的压力存在不平，主观意识到的压力越大，其心理承受能力越大。但富士康实际压力远远超出员工所能承受的，其承受能力就发生脆化，实际上把他们压垮了，很多人在这方面没有抗压能力。

凤凰卫视记者雷宇:

富士康12连跳已经让在现场的媒体感到恐惧，有些记者已经打算不再跟了。到底是遭到诅咒还是压力的传染？有记者朋友怀疑富士康发给自杀者家庭40多万再加上其父母每年3万的养老金，让这些贫穷的打工者有样学样愿以一死换来家庭的保障。论调确实冷血，但如果是真的那就是我们整个社会的责任和悲剧。

Aprils

为什么会这样啊？该检讨一下儿！

梅竹

一方面来自工作的压力，从事的生产领域决定了其公司产品质量的严格把关，稍有差池便是惩罚；利润方面外商的控制更是决定了公司只有靠劳动力的剩余价值来实现。另一方面十几二十来岁的心理承受压力的能力相对差。像那里的员工一般工作时间都是12小时制，根本没什么业余时间娱乐，一进此门，隔世为人。。。。。。
生命不能承受之重啊！悲哀。