适当延长产假应考虑
“女性延迟退休的相关政策，还可与延长产假相结合。” 全国政协委员、重庆师范大学音乐学院院长张礼慧说，可借鉴国外经验，将妇女的产假逐步延长，甚至可以延至3年，直至孩子上幼儿园。笔者认为这个建议有一定的合理性，
一是延长了产假，对孩子的教育、心理等方面都有好处，产假结束妇女出来工作时，也会更加投入。
二是我国目前的产假90天，若为难产和晚育,可各增加15天。我们在看看国外的产假，挪威的产妇在拿着100%薪水的同时，产假可达56周。瑞典的带薪产假更是长达16个月。瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。在挪威，父母双方总共可以休47周的育儿假，拿全额工资;也可休57周，拿原来工资的80%。全部费用都由国家承担。从以上的对比我们可以看出，我国的产假并不算长。目前中国社会的发展水平还落后于欧美等国，保障水平也比上这些国家。适当延长产假可合理满足妇女的生理需要，和对哺育一下代需求。
真希望可以休长一点
可以考虑，国家给钱给单位和职工。
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